Меню
16+

Верещагинский муниципальный район Пермского края

Верещагинский муниципальный район Пермского края

Пермский край/Верещагинский район
Официальный сайт
23 мая 2018, ср 2018.05.23 14:10:41
16+

Верещагинский муниципальный район Пермского края

Официальный сайт
25

Центр занятости населения

Постановление о составе Координационного комитета по содействию занятости населения Верещагинского муниципального района

Положение районного координационного комитета содействия занятости населения

Информация по семинару самозанятости ГКУ ЦЗН Верещагинского района

НАЧНИ СВОЙ БИЗНЕС

В Центре занятости населения Верещагинского района 21.03.2018 года состоялся семинар «Малый бизнес в Пермском крае: особенности, перспективы, бизнес-планирование», в котором приняли участие 5 безработных граждан, которые в будущем рассматривают вариант открытия собственного дела.

Юлия Дубовикова, руководитель Центра поддержки предпринимательства, рассказала собравшимся о том, как выбрать бизнес – идею и развить ее, о разных видах поддержки предпринимателей, об основных системах налогообложения, а также о государственной регистрации бизнеса.

В завершение встречи безработные граждане получили ответы на интересующие вопросы: о правилах проведения проверок малого бизнеса, выплатах во внебюджетные фонды, составлении плана доходов и др. , а также были приглашены на практический семинар "Сам себе юрист, сам себе бухгалтер", который состоится 26.03.2018 года в с. Карагай.

После посещения семинара все участники смогут применить полученные знания на практике, если решат открыть свой бизнес.

Памятка для работодателей

Памятка для работодателей

В соответствии со ст. 25 Закона «О занятости населения в РФ» РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:

- ЕЖЕМЕСЯЧНО при появлении свободных рабочих мест и вакантных должностей ПРЕДСТАВЛЯТЬ в течение 3 рабочих дней со дня появления вакансии, информацию в Службу занятости, а в случае отсутствия, информацию об отсутствии вакансий до 10 числа месяца следующего за отчетным.

- ЗАПРЕЩАЕТСЯ распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера (пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, возраста, отношения к религии и других обстоятельств не связанных с деловыми качествами работников);

- СОБЛЮДАТЬ установленную квоту для трудоустройства инвалидов; Работодатель, численность которого составляет не менее 50 человек, рассчитывает самостоятельно 2% от среднесписочной численности в соответствии с Законом «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы»;

- ЕЖЕМЕСЯЧНО ПРЕДСТАВЛЯТЬ в Службу занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

- НАПРАВЛЯТЬ в Службу занятости в письменной форме информацию о предстоящем высвобождении работников не позднее, чем за 2 месяца, с указанием должности, профессии, специальности и квалификационных требований к ним, условиям оплаты труда на каждого конкретного работника.

К Вашим услугам:

· Общероссийский портал «Работа в России», где Вы можете разместить информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а так же рассмотреть резюме претендентов.

· Информационный ресурс краевой службы занятости info@szn.permkrai.ru на котором Вы можете ознакомиться с Порядком высвобождения работников, Планом проверок работодателей и другой полезной информацией.

За консультацией обращаться в Центр занятости населения по адресу: г. Верещагино, ул. Ленина 16 а, кабинет №10

тел. 3 32 73 – специалист по работе с работодателями

Электронная почта: cznveres@mail.ru или trud-cznveres@mail.ru

Успех при поиске работы

Успех при поиске работы

В рамках Дня защитника Отечества для безработных граждан состоялись занятия в «Клубе ищущих работу» по теме «Успех при поиске работы». Участниками стали 7 безработных граждан. Вместе с участниками отработали формирование навыков самостоятельного поиска работы, правила составления резюме, ведения телефонных переговоров с работодателем, поведения на собеседовании, адаптации на новом рабочем месте.

Были предложены тесты «Не мешаете ли Вы себе искать работу?», «Что важно для меня в будущей работе?». Выполнили задания на определение своих качеств, которыми обладают и над которыми стоит поработать, так же выделили свои профессиональные навыки, все это помогло в написании резюме и повышению своей самооценки.

Из семи приглашенных у двоих только ранее был опыт написания резюме, поэтому главной задачей клуба стояла в том, чтобы к концу занятий все написали резюме. В ходе работы разработали план и выделили 10 шагов написания резюме, что, в конечном счете, помогло справиться с поставленной задачей. Теперь перед каждым участником клуба стоит непростая задача – правильно использовать резюме, чтобы привлечь к себе внимание работодателя, создать благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на собеседование.

Подобные занятия с безработными гражданами играют значимую роль в повышении мотивации их к труду, ориентируют на приобретение новых профессий, на повышение квалификации, поднимают самооценку и способствуют успешному трудоустройству.

Приглашение на ярмарку

Центр занятости населения Верещагинского района

29 марта 2018 года

(четверг)

В 15-00

в 14 каб.

Приглашает на

ярмарку

рабочих мест по профессиям

-Ассистент (категорийного менеджера),

-Менеджер,

-Газорезчик,

-Продавец непродовольственных товаров

Первый шаг к выбору проффесии

Первый шаг к выбору профессии.

Проблема выбора профессии, места обучения и работы актуальна для учащихся старших классов, впервые стоящих перед необходимостью выбора профессии. Одной их форм решения данной проблемы является профессиональная ориентация учащихся, которая в буквальном смысле должна начинаться с начальных классов. Одним из самых распространенных и любимых способов получения профессиональной информации для учащихся является экскурсия на предприятие. Не зря говорят, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.

Впервые свои двери для знакомства с производством открыла АО «Верещагинская трикотажная фабрика» для учащихся 2В класса МБОУ «ВСОШ №2». Экскурсовод познакомила детей с видами тканей, с интересом рассказала о процессе изготовления трикотажных изделий, начиная с приема материала и заканчивая упаковыванием готовых изделий к продаже. И все это учащиеся могли увидеть свои глазами! Их очень удивило, что на изготовление одного изделия тратится столько времени и сил. Итогом экскурсии стало посещение музея, где ребята познакомились с историей трикотажной фабрики. Увидели и потрогали своими руками старинные печатные машинки, первые компьютеры, вязальные и швейные машины, посмотрели альбомы с фотографиями и образцами первых изделий.

Второклассники с удовольствием посетили уже такие предприятия, как 23 отряд противопожарной службы Пермского края и ООО «Вемол». В апреле запланирована экскурсия в межрайонный отдел МВД России «Верещагинский». Такие мероприятия знакомят детей с предприятиями города, помогают им расширить свои знания о мире профессий и формирование интереса к познанию и миру труда.

ВСЕРОССИЙСКАЯ АКЦИЯ

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.